就業規則を理解しよう

就業規則は、労働条件や職場内のルールなどを規定したものです。
就業規則で規定していることを会社及び社員の双方がしっかり守ることにより、会社経営をスムースに運ぶことができます。
この就業規則は常時１０人以上の労働者を使用している事業場は作成する義務がありますが、作成していない事業場も多くあるように感じます。使用者と労働者のトラブルが多発している現状を見ますと、就業規則の作成は必須と考えます。
しかし、就業規則は作成しただけでは意味がありません。就業規則にて規定した内容を使用者及び労働者の双方がしっかりと理解し、実行していく必要があります。